การนำเข้าช่างฝีมือชาวต่างชาติ เพื่อปฏิบัติงาน 2 บริษัท 

Q: กรณีบริษัท A มีช่างฝีมือชาวต่างชาติเข้ามาทำงานและได้รับใบอนุญาตทำงานภายใต้บัตรส่งเสริมส่งเสริมการลงทุนจากบีโอไอ บริษัทมีคำถามเป็น 2 กรณี ดังนี้
    1. ช่างฝีมือชาวต่างชาติที่นำเข้ามานั้น สามารถทำงาน 2 บริษัท ได้หรือไม่
        เช่น ทำงานบริษัท A = 70% และทำงานบริษัท B = 30% โดยการจ่ายค่าจ้าง ทางบริษัท A จ่าย = 70% และบริษัท B จ่าย = 30%
    2. หากช่างฝีมือชาวต่างชาติ ทำงานบริษัท A = 70% และทำงานบริษัท B = 30% แต่การจ่ายค่าจ้าง ดำเนินการโดยบริษัท A จ่าย = 100% สามารถดำเนินการได้หรือไม่

ทั้งนี้ มีกฏหมายอ้างอิงหรือกฏหมายที่เกี่ยวข้องหรือไม่

หมายเหตุ: บริษัท A และ B มีบริษัทแม่เดียวกันในประเทศญี่ปุ่น โดยสัดส่วนของผู้ถือหุ้นเป็นบริษัทแม่ทั้งสองบริษัท

A: 1. บีโอไอไม่สามารถอนุมัติบรรจุคนต่างด้าวคนเดียวกัน ใน 2 บริษัทได้ แต่สามารถอนุญาตให้คนต่างด้าวไปปฏิบัติงานเพิ่มเติมที่บริษัทในเครือเดียวกันได้
        เช่น อนุญาตให้ Mr. X ที่ได้รับอนุมัติบรรจุในตำแหน่ง ........ ในบริษัท A ไปปฏิบัติงานเพิ่มเติมในขอบเขต ......... ที่บริษัท B อันเป็นบริษัทในเครือของบริษัท A ได้

    2. วิธีการจ่ายค่าจ้าง หรือการปันส่วน/การแบ่งจ่ายค่าจ้าง ไม่เป็นส่วนที่อยู่ในข้อกำหนดของบีโอไอ จึงไม่สามารถให้คำตอบในข้อนี้ได้

ทั้งนี้ ตามความเห็นของผู้ตอบคำถาม มีข้อคิดเห็น ดังนี้
    1. หาก Mr. X ซึ่งเป็นลูกจ้างของบริษัท A ทำงานที่บริษัท A 70% และไปปฏิบัติงานเพิ่มเติมที่บริษัท B 30% บริษัท A ไม่สามารถจ่ายเงินค่าจ้างเต็ม 100% ให้กับ Mr. X ได้ เนื่องจากจะเป็นการจ่ายเงินแทนนิติบุคคลอื่น
ซึ่งมีข้อยกเว้น คือ หากบริษัท A จะได้รับค่าตอบแทนตามสัญญาจากบริษัท B ในการที่บริษัท A ส่ง Mr. X ไปปฏิบัติงานให้กับบริษัท B เป็นต้น
...................